Le projet personnalisé
Formation - Action
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Formation créée le 09/09/2021. Dernière mise à jour le 02/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La loi du 2 janvier 2002, rénovant l’action sociale et médico-sociale, met la personne, (l’usager, la·le patient·e) au centre de l’accompagnement. La mise en place d’un projet personnalisé, co-construit avec la personne garantit une prise en charge adaptée et personnalisée. Véritable démarche, le projet personnalisé vise à améliorer la qualité de vie de la personne. Il nécessite la mise en place d’outils pertinents pour faciliter sa mise en œuvre.
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre réglementaire et les recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
- Maîtriser la méthodologie de mise en œuvre
- Analyser les pratiques et les outils actuels et les ajuster
Profil des bénéficiaires
- Professionnel·le·s du secteur médico-social
- Référent·e ou coordinateur·rice de projet personnalisé
- aucun
Contenu de la formation
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Apport théorique sur le cadre réglementaire, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS
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Apport sur la méthodologie du projet et plus particulièrement pour la mise en place d’une démarche de projet personnalisé
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Mise en situation de réflexion et d’élaboration d’outils au service d’une démarche de projet
IFSEM Formalys est un institut qui propose des formations adaptées aux professionnel·le·s du maintien à domicile et plus largement aux professionnel·le·s des établissements et services sociaux et médico-sociaux travaillant dans le secteur de la santé et de l’accompagnement. Les formateurs et formatrices possèdent de l'expérience en animation de formation et une réelle expertise sur les thématiques abordées. Elles et ils proposeront de véritables espaces de réflexion, d’échanges et de transmission pour monter en compétences, améliorer les pratiques professionnelles, valoriser les savoirs et les savoir-faire et prendre du recul par rapport à la pratique professionnelle.
- Feuilles d’émargement. Questions orales ou écrites et/ou mises en situation. Questionnaire d'évaluation à chaud/ évaluation de satisfaction et d’impact à froid de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques. Etude de cas concrets. Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.