Évènements indésirables : comprendre pour agir
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Formation créée le 26/03/2024. Dernière mise à jour le 02/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation, axée sur la compréhension, la prévention et la gestion des événements indésirables dans le secteur médico-social permettra de les identifier, de les analyser et de les traiter.
Objectifs de la formation
- Connaitre les différents types d’évènements (EI, EIG, EIAS, EIGS) et la réglementation associée
- Appréhender les principales méthodes d’analyse et de traitement des événements indésirables
Profil des bénéficiaires
- Encadrant·e·s, responsables de service, manager d'équipe de services ou établissements médico-sociaux
- aucun
Contenu de la formation
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Les différents types d’évènements (EI : évènement indésirable, EIG : évènement indésirable grave, EIAS : évènement indésirable associé aux soins, EIGS : évènement indésirable grave associé aux soins) et la réglementation associée
- Définitions et cadre réglementaire
- La culture positive de la déclaration au service de la qualité et de la sécurité
- La déclaration en interne et la déclaration aux autorités compétences
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Les principales méthodes d’analyse et de traitement des événements indésirables
- Les causes immédiates, les causes profondes
- Outils d’analyse des causes
- Communiquer sur la démarche
IFSEM Formalys est un institut qui propose des formations adaptées aux professionnel·le·s des établissements et services sociaux et médico-sociaux travaillant dans le secteur de la santé et de l’accompagnement. Les formateurs et les formatrices possèdent de l'expérience en animation de formation et une réelle expertise sur les thématiques abordées. Ils et elles proposeront de véritables espaces de réflexion, d'échanges et de transmission pour monter en compétences, améliorer les pratiques professionnelles, valoriser les savoirs et les savoir-faire et prendre du recul par rapport à la pratique professionnelle.
- Feuilles d’émargement. Questions orales ou écrites et/ou mises en situation. Questionnaire d'évaluation à chaud/ évaluation de satisfaction et d’impact à froid de la formation. Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques. Etude de cas concrets. Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.